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彈性福利,幫助企業控制福利成本
2022-07-26
彈性福利是一種不同于傳統固定福利的新員工福利制度。彈性福利制度也被稱為“自助餐福利”也就是說，員工可以列出企業提供的各種福利項目“菜單”自由選擇所需的福利。靈活的福利不僅有助于企業控制福利成本，而且...
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企業員工福利可以使企業在人才競爭中脫穎而出嗎？
2022-07-21
近年來，隨著勞動矛盾的頻繁發生，企業員工福利逐漸演變為企業關注的關鍵問題之一。雖然員工福利只占企業預算的一小部分，但良好的員工福利是企業保留和吸引人才的重要因素。它可以幫助企業提高員工的幸福感，降低...
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彈性福利平臺：企業為何還需要補充醫療保險?
2022-07-19
公司將為在職員工繳納五險一金，其中包括五險一金“五險”它包括社會醫療保險，我們稱之為醫療保險。那么，既然員工有醫療保險，為什么企業還需要補充醫療保險呢？醫療保險和補充醫療保險是互補的補充醫療保險是對...
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新時代下企業如何通過福利拴住員工的心？
2022-07-14
給足夠的錢是企業留住優秀員工最粗糙、最有效的方式。然而，企業管理是一門深刻的知識。當然，吸引和留住人才不能只靠給錢。普通人80%的時間都在工作，這意味著企業是最重要的社會機構：企業家發現商機，創造產業...
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企業福利能否讓員工滿意？
2022-07-12
大中型企業人力資源部門永遠繞不開一個話題，每逢各種重要節日，給員工送什么禮物福利。一方面，HR往往吃力不討好，員工們口難調，抱怨多了。另一方面，畢竟福利好不好，企業能不能留住核心人才，企業自身在市場上...
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彈性福利管理方式,讓企業可控制福利總體成本？
2022-07-08
相信很多企業都會遇到這樣的問題：企業為員工提供優質的福利方案，卻無法得到員工的充分支持和認可。企業的福利成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業在福利方面花費了大量時間，但...
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科技進步使福利項目和福利管理創新變得容易？
2022-07-06
員工福利是企業最大的人才投資之一。員工福利為吸引和留住員工提供了一個要素，有助于改善員工體驗，提高他們的奉獻精神，并推動企業所需的行為、成就、價值觀和技能。然而，盡管大多數企業認識到員工福利的重要性...
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企業福利平臺：HR如何提升員工體驗?
2022-07-01
近年來，隨之而來HR六大模塊和三大支柱理論在各大企業中普及，其中很多在各大企業中普及HR專業術語越來越受歡迎，如:員工經驗、員工敬業度、員工滿意度等……首先，六個模塊和三個支柱是什么？讓我們普及理論知識...
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清涼福利是什么？哪些人能領到高溫津貼？
2022-06-29
每年的“三伏天”一年中天氣最熱的時候，尤其是中伏最熱的時候，7月21日是中伏的第一天，而今年又迎來了中伏天的加長版。01.大暑節氣到了早在頭伏時，中國2/3地區的氣溫高于往年，其中甘肅省.寧夏.陜西.東北地區的...
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工會福利如何操作？
2022-06-24
每年，工會都會購買相應的年度福利和慰問福利，以分配給我們的工會成員。由于工會福利的采購是分開實施的，沒有必要遵循政府統一的采購流程，也沒有規定具體的實施流程，因此無論是國有企業工會、私營企業工會還是...
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2025-06-17
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