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2021-02-26
一年工作178天歇息178天什么?聽到這兩個數字很多人都呆若木雞。在西方很多國家的人都希望能具有比較自在的時間支配,而不是更高的收入。德國職工作業時間是這樣算的:歇息時間包含雙休日102天,6周帶薪年假,還有...
查看詳情2021-02-25
2020是特殊的一年,因為疫情的影響,許多企業度過了一段困難的時期。目前,離我國的傳統節日春節也只有一個多月的時刻了,這個春節,用走心的企業春節福利穩住人心,關于企業凝心聚力,共同猛進,有著很活躍的作用...
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國慶、中秋雙節接近,許多單位都有發放節日福利的傳統。過節福利發放的依據是什么?各地都有哪些新規范?發放福利需求留意什么?早在2014年,中華全國總工會辦公廳就印發了《關于加強底層工會經費出入管理的通知》...
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一年一度的傳統節日----春節將至,為進一步增強廣大職工對公司的凝聚力、向心力,加強職工的歸屬感和責任心,表現公司人為關懷。特制訂如下方案:一、發放規范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品...
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隨著90后、00后逐步成為職場的主力軍,企業有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進行人力資源管理。在節日福利的策劃和施行上,HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進去。那么,中秋職工禮...
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交通銀行員工薪酬構成基本薪酬和績效薪酬構成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業績和工作成果相掛鉤,詳細來...
查看詳情2021-02-24
員工因工作需要加班,一般公司都會報銷餐費。對這種加班的餐費支出,在會計處理實務中一般都是在員工福利費科目核算;能夠計入福利費里邊,但也是歸于薪酬的領域,依照正規的處理是要歸入薪酬總額里邊繳納個稅的,...
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員工福利制度是指企業職1工在職期間應在衛生保健、房租價格補助、日子困難補助、集體福利設備,以及不列入薪酬發放范圍的各項物價補助等方面享受的待遇和權益,這是根據國家規則,為滿意企業員工的共同需求和特殊...
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企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
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職工富則企業富,職工智則企業智,職工強則企業強。企業致力于不斷改進職工的作業與生活環境,豐富廣闊職工的業余文化生活,不斷進步職工薪酬與福利水平,加強企業人性化辦理與感情投資,致力于構建企業人才培養,...
查看詳情銀行員工福利采購:構建高效、有溫度的員工關懷機制
2025-07-28
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2025-07-25
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