0755-86212290
工作日 9:00-18:00
十二單位專項整治拖欠工程款付款,民工理應怎樣消費者維權
2021-06-03
十二單位專項整治拖欠工程款付款,民工理應怎樣消費者維權1、員工在利益遭受用人公司或不法崗位中介服務等損害時，能夠向社會保障監督組織舉報2、員工向社會保障監督組織舉報違紀行為的，社會保障監督組織應給予便...
查看詳情-
-
拖欠工程款托欠難題找什么單位處理
2021-06-03
一、拖欠工程款托欠難題找什么單位處理?拖欠工程款都需要準時派發;能夠找衛生行政部門，建筑施工企業的還可以找住建單位，還可以立即到法院起訴。依據《勞動保障監察條例》的有關條文，欠薪找工作和勞動保障局的勞...
查看詳情 -
新入員工當初是不是有拿年終獎金的資質
2021-06-03
新入員工當初是不是有拿年終獎金的資質假如企業管理制度和勞動合同書都未對年終獎金明文規定，按同酬標準，關于勞動仲裁仲裁委員會或人民法院一般會適用“新入員工”獲得一定占比的年終獎金?！秳趧臃ā返谒氖鶙l...
查看詳情 -
惡意欠薪是多少夠得上刑事處罰
2021-06-03
惡意欠薪是多少夠得上刑事處罰因為拖欠工資罪規定“拖欠工資金額較大”，“拒不付款一名員工3個月之上的勞務報酬且金額在5000元至2萬元之上的；或是拒不付款10名之上員工的勞務報酬且金額總計在三萬元至十萬元之上...
查看詳情 -
惡意欠薪怎樣舉報
2021-06-03
惡意欠薪怎樣舉報理應到公安部門開展舉報，假如涉嫌犯罪的，會被追責刑事處罰。拒不付款勞務報酬罪的犯罪構成一、犯罪主體：一般行為主體，，即公司和普通合伙人。公司是指用人公司，包含企業、公司機關事業單位。...
查看詳情 -
惡意欠薪怎樣賠償
2021-06-03
惡意欠薪怎樣賠償故意欠薪，能夠向本地勞動監察中隊舉報，勞動監察中隊能夠按《勞動合同法》的要求，規定用人公司付款賠償費的。法律規定《勞動合同法》第八十五條 用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令...
查看詳情 -
企業不發工資員工到哪去舉報呢
2021-06-03
企業不發工資員工到哪去舉報呢在各個工作行政機關開展舉報。《工資支付暫行規定》明文規定：“用人公司應將工資支付給員工自己。”另外也要求了，“各個工作行政機關有權利監督用人公司工資支付的狀況。用人公司有...
查看詳情 -
國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎
2021-06-03
國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎?僅僅立案偵查,沒有審理就不可以確定犯法,工資待遇是不容易危害的。國家公務員違法亂紀受立案查處期內對...
查看詳情 -
國家公務員判處何時停收薪水
2021-06-03
國家公務員判處何時停收薪水國家公務員判處薪水從裁定起效之日起逐漸停收薪水;一、被依法追究刑事處罰的人，薪水也理應停收其薪水;二、薪水理應以貸幣的方式派發給員工自己;法律規定依據《關于公務員被采取強制措...
查看詳情 -
離職賠償金有關要求有什么
2021-06-03
離職賠償金有關要求有什么《勞動合同法》第四十六條【經濟補償金】有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的；(二)用人公司按照此方法第三十六條要...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號