一、拖欠工程款托欠難題找什么單位處理?

拖欠工程款都需要準時派發;能夠找衛生行政部門，建筑施工企業的還可以找住建單位，還可以立即到法院起訴。

依據《勞動保障監察條例》的有關條文，欠薪找工作和勞動保障局的勞動監察中隊，它會勒令公司在要求時間付款薪水，貸款逾期不付款，依照適應額度50%之上1倍下列的規范測算，向員工加付賠償費。

提議先跟企業談，商議不了收集有關直接證據，申請辦理勞動仲裁。不好撥通公會的員工消費者維權熱線電話(民工或找農民工維權管理中心)。不好向人民法院完全免費提起訴訟，申請支付令(好像是那樣)。調查取證很重要，例如微信語音，朋友證詞，勞動合同書，工資條，花名冊表格等。

二、碰到工資拖欠難題該怎么辦

1、要理智理性。

《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權、報請關于勞動仲裁解決的支配權及其法律法規的別的工作支配權。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會發展的關心，遭受中間的十分重視，相關法律法規單位已經采用有關處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態，理性為人處事。

2、要學好用法律法規消費者維權。

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地工作執法部門檢舉，衛生行政部門的稽查監督工作人員會協助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強制執行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費?？偠灾揽空块T、法律法規的協助，得到勞動所得的酬勞。

3、社會保障部門已規定全國各地，高度重視對民工合法權利的維護。

把公司故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監督稽查的關鍵，依規嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權利。據統計，北京衛生行政部門提升了工作稽查監督，尤其對拖欠農民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

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