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2013大學畢業生注意事項：現代企業都具備什么福利
2021-06-25
四月底了，許多2013年的應屆生早已找到好的工作，或是仍在找個工作，但不論是哪一種狀況，2013年的應屆生在將要走入社會發展，走入公司前都應當掌握現代企業有什么福利。僅有了解了現代企業的福利，你才可以在找個...
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權威專家評價：美容業偏少給員工購買保險的緣故
2021-06-25
凡在美容店或者美容護膚公司工作中的人都了解，美容業是非常少給與員工購買保險或者帶薪年假的福利，它是一種十分廣泛的狀況，可為何別的行業都能夠享有那樣的福利，美容業卻難以呢？善于店助經營管理的眭耀文老先...
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美容護膚公司為何必須 做薪酬調查研究報告
2021-06-25
之前許多美容護膚公司不重視薪酬調查研究報告，可是近幾年來，許多美容護膚公司逐漸高度重視這方面的工作中。由于許多美容護膚公司了解，管理方法好一家公司，關鍵是留住人才。有效完善的薪酬規章制度是留住人才的...
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美容導師不能不知道的2013年初入職場攻薪計
2021-06-25
有一些美容導師在金三銀四的情況下沒挑選換工作，只是進軍“漲薪”。通常換工作也是"漲薪"的一個方式，但有一些美容導師覺得與其說到新的美容店得到漲薪，還比不上爭得在本美容店漲薪，俗話說得好做生比不上做熟，...
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全國各地14省份上漲最低工資標準規范 上海最高為1620元
2021-06-25
近年來，北京市、深圳市、上海市等地依次上漲了最低工資標準規范。中國新聞網財經頻道直播統計分析發覺，目前為止，全國各地現有14省份對最低工資標準規范干了調節。在其中，上海市月最低工資標準規范最大，為1620...
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廣東新最低工資標準規范5月1日實行 企業違反規定加付賠償費
2021-06-25
5月1日起，《廣東省勞動保障監察條例》(下稱《條例》)將在我省宣布實施，與此同時，新調節的最低工資標準規范也將逐漸實行。廣東省人事廳勞動監察局提示用人公司，5月1日后，用人公司付款員工薪水假如小于新調節的...
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初入職場老鳥教你怎樣才能成功談薪酬
2021-06-25
招聘面試時，薪酬交涉是個難以避免的階段，這一階段也是HR與求職者聰慧交鋒的階段。求職者要想在這個階段制勝，則務必把握些方法。那麼取得成功談薪要把握什么方法呢？初入職場老鳥給你出新招：談薪是彼此的事——...
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匯總HR和求職者談薪酬的七大工作經驗
2021-06-25
做HR這一領域確實難以，看起來無限風光，實際上其中滋味，誰做有誰知道，便說和求職者談薪酬吧，薪酬談高了，老總不開心，自身也煩悶，薪酬談低了，別人不肯來，為自己的招聘人才產生了非常大的難度系數，平行線單...
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2013年公司應如何給員工漲薪
2021-06-25
時下，漲薪之聲日益上漲，各種省份都是在陸續調節最低工資標準規范。就北京市來講，最低工資標準規范由每鐘頭不少于5.5元、每月不少于960元，提升到每鐘頭不少于6.7元、每月不少于1160元。那麼，在公司中，應對漲...
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美容店怎樣有效的調節員工薪水？
2021-06-25
調節員工薪水是HR們每一年都務必要遭遇的關鍵工作中之一。合理的工資調整有益于幫公司吸引杰出人才，而盲目跟風的對員工薪水開展調節則會造成公司內部戰爭，很有可能還會繼續造成人力資源失調。那麼，HR究竟該怎樣...
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2025-06-17
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