有一些美容導師在金三銀四的情況下沒挑選換工作，只是進軍“漲薪”。通常換工作也是"漲薪"的一個方式，但有一些美容導師覺得與其說到新的美容店得到 漲薪，還比不上爭得在本美容店漲薪，俗話說得好做生比不上做熟，可是漲薪通常并不是那麼順利的，有一些美容導師隨便地得到 了漲薪，有一些則以不成功結束，那2013年，美容護膚怎么才能順利得到 漲薪呢？下列給予6個初入職場“攻薪計”協助美容導師2013年順利漲薪。

1、不必盲目攀比

很多美容店都選用薪酬保密性的標準，因而與美容店老總談漲薪時，不必與周邊的朋友較為。一來，打探別人的收益違背美容店要求，你仗未開戰便早已輸掉；二來，美容店老總會感覺你是出自于妒忌才來漲薪，反倒會忽略你的整體實力。恰當的作法是，你得主要表現出明顯的自信心，擺出自身為美容店作出的奉獻，用客觀事實說動老總。

2、目地確立

你的目地是漲薪，而不是離開，因此 一定要委婉的表白表述出大家美容店的忠實。假如傻到放話“不漲薪就離開”，就等待應對尷尬的結果吧。

3、抓準機會

談漲薪的機會非常關鍵，可挑選了美容店大賺了一筆、或是美容店老總情緒極好的情況下去談，只需確立列舉自身優異的銷售業績、勤懇的工作責任心、重特大的成效和最近接納的專業培訓等，取得成功的概率是非常大的。

4、獨立幽會

開展薪酬交涉時，不必嘗試協同團體的能量，沒人比美容護膚老總更明白運用人到權益追求完美上的分別心。幾個人擰成一股繩去談漲薪，帶頭的那一個通常會變成笑柄，跟從者倒是多少能獲得一點性價比高。因而切忌帶一幫“妹子”前往傳功，一切借助你自己。

5、知彼知己

還需要先搞清美容業內的市場行情，假如你的工資早已處在美容業一流水準，要加薪只有改行了。次之，要搞清大家美容店老總的種類，假如他是那類從來不積極為員工漲薪的老總，表明他很有可能有一些自以為是，最好是采用較為曲折的漲薪戰略，具體做法見下一條。

6、拖延戰術

恰當地將獵頭招聘正以二倍工資挖你的信息送進美容店老總的耳朵里面，假如他還不付諸行動，那麼顯而易見，在他心中中你要不值得那么多。但這也是有一定的風險，由于他一旦了解你抱有二心，對你也就爆傷生防備。