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全自動離職有薪水嗎
2021-07-29
全自動離職有薪水嗎5種自動離職有賠償：以暴力行為、威協或是不法限定人身自由權的方式逼迫工作；未依照勞動合同書承諾付款勞務報酬或是給予工作標準；亂扣或是無端托欠員工薪水；拒不付款員工增加上班時間薪水酬...
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工傷事故負傷期內薪水要求
2021-07-29
工傷事故負傷期內薪水要求依據《工傷保險條例》第三十一條要求：“員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付...
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請產檢假扣工資嗎
2021-07-29
請產檢假扣工資嗎孕檢休假扣工資是違背國務院辦公廳有關要求的，國務院辦公廳頒布的《女職工勞動保護特別規定》明文規定孕期女工在工作時間內開展孕期檢查，所需時間記入工作時間，即然記入工作時間就務必計付勞務...
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辭職拿不上薪水該怎么辦
2021-07-29
辭職拿不上薪水該怎么辦商議不了，申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務關系產生的異議；(二)因簽訂、執行、變動、消除和停止...
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個人欠薪水不給該怎么辦
2021-07-29
個人欠薪水不給該怎么辦一、老總不給發放工資怎么處理1、針對這類違紀行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪...
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離職了績效考核工資能要回家嗎
2021-07-29
離職了績效考核工資能要回家嗎能夠規定企業付款績效考核工資。企業不發工資到哪去舉報1、向用人公司所在城市的勞動局投訴。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委舉報。員工在欠薪的消費者維權中特別注意：1、要確定...
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企業以債務折抵員工工資合不合理合法
2021-07-29
企業以債務折抵員工工資合不合理合法合理合法。最先，企業以債務折抵員工的薪水歸屬于債務轉讓。債務轉讓就是指合同書被告方將其合同書的支配權所有或一部分地出讓給第三人。企業與別人根據做生意相處所造成的債務...
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辭職后薪水沒發怎么辦理
2021-07-29
辭職后薪水沒發怎么辦理一切正常申請辦理了離職流程，但企業不發工資的解決方法：1.先尋找企業人力資源部和財務部，持離職證明書文檔規定派發實發而未發的薪水。2.若企業蠻不講理不付，須持有關證明文件(身份證件...
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在施工工地質量不給薪水該怎么辦
2021-07-29
在施工工地質量不給薪水該怎么辦1.提議到工作監管部門舉報。2.能夠先商議。3.依照《勞動保障監察條例》第十七條要求，社會保障行政機關對違背社會保障法律法規、政策法規或是規章制度的個人行為的調研，理應自立案...
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員工工資條應包含的內容有什么
2021-07-29
員工工資條應包含的內容有什么一個簡易的工資條，一般包含：身份證號、員工名字、標準工資、職務工資、福利費、基本上商業保險所扣費(基本上指五險一金)公積金、應發工資、個人所得稅和實發放工資。這必須大伙兒應...
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