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2022-04-29
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企業福利平臺：薪酬外包為何如此受企業歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業和其他組織將內部薪酬管理工作委托給第三方機構的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數據輸入量大、多區域工作場所的企業。高管正在考慮更好地優化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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企業福利平臺發放實物禮品的節日主要還是集中在3個傳統節日
2022-04-29
一般來說，我們所說的節日福利主要包括春節、中秋節、端午節、兒童節、婦女節、圣誕節和元旦。國有企業、外國企業和民營企業都相對重視上述春節、中秋節和端午節。他們認為，在這些傳統節日中分發員工節日禮物，可...
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員工福利平臺：企業如何應對薪酬管理中“薪資倒掛”的情況
2022-04-28
前段時間，騰訊2022年學校招聘卷心菜總承包接近40w的消息，一時間大家對工資倒掛的討論非常猖獗。工資倒掛是指工資與資歷不匹配甚至倒置的現象，主要表現為入職時間短、資歷淺的員工收入高于入職時間長、資歷高的...
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什么是薪酬福利體系?現在我們來算筆賬,看看到底差多少?
2022-04-28
當你聽到加薪這個詞時，估計每個員工的眼睛都會發光，每個老板都會皺眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人會說這不是開玩笑。兩者不矛盾嗎？它們怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企業的薪酬福利制度，也...
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公司福利平臺：借助數智化的薪資管理系統
2022-04-27
對于企業的人力資源部門來說，員工的工資管理一直是一個令人頭疼的問題。例如，隨著企業發展規模的擴大，需要統計工資數據，工資結構越來越多，工資會計工作難以在短時間內完成；企業崗位類型多，不同崗位工資結構...
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員工福利平臺：做好員工心理關懷,降低公司招聘成本
2022-04-27
每個畢業季，各大企業都開始招聘，希望能為公司輸送一些新鮮血液，也能促進公司更好的發展。但是現在很多畢業生根本不吃老一輩的。一旦他們在工作中受到任何委屈或感到不舒服，他們會立即拍拍屁股離開。一套操作很...
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公司福利平臺：申請2021年度匯算退稅的納稅人注意啦
2022-04-26
自3月1日起，2021年個人所得稅綜合所得年度最終結算正式開始。今天，國家稅務總局發布了《關于處理2021年個人所得稅綜合所得最終結算的通知》。但許多朋友，包括人力資源部，不了解一些細節，比如什么是年度個人所...
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發展員工福利計劃有利于企業減輕負擔,輕裝上陣
2022-04-26
如果員工福利做得好，企業的負擔就會減輕！進入老齡化社會后，傳統的現收現付制度和改革后的名義積累制度難以有效應對老齡化問題，因為這兩種模式本質上由下一代承擔上一代的養老金費用，實施風險后移。在老齡化高...
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企業福利平臺：多地上調最低工資標準,說不定有你的城市
2022-04-25
第一季度已經過去了，我們將再次投入到緊張的工作中。最近，我們出臺了許多與自己錢包相關的政策——例如，許多地方已經提高了最低工資標準。首當其沖的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工資標準上調至2360元...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
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