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2022-06-21
最近,上海當地的疫情形勢比較嚴峻。上海很多地方已經進入嚴防階段,企業和員工的疫情防控經費也大幅增加。疫情防控經費能否從工會經費中支付?在這種特殊情況下,我們應該如何利用好工會經費?對此,3月10日,市...
查看詳情2022-06-20
企業福利的初衷是鼓勵員工更好地工作。如果福利分配不合理,不僅員工不滿意,而且會弄巧成拙。那么真正的員工福利是什么呢?讓我告訴你。建立一個有效的福利制度來吸引人才并不容易。如果你付出更多,并不意味著你...
查看詳情2022-06-20
隨著年齡的變化,我們的市場涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。這些Z時代的人才為我們的市場發展注入了新的活力,促進了主要企業前所未有的發展。然而,隨著這些Z時代人才的進入,它也給我們企業的人力資源帶...
查看詳情2022-06-17
2021年是勞資矛盾頻繁發生的一年。1月,拼多多23歲的女員工在凌晨下班途中突然死亡。7月,37名互娛外包員工因加班突然死亡。11月,比亞迪員工連續加班后突然死亡。同月,浪潮集團被曝出在辦公室張貼各種標語鼓勵加...
查看詳情2022-06-16
馬云曾在公司HR會議上發表如下講話:我們過去把自己定位為最好的雇主公司,但現在我們需要做出新的調整。我們認為,所謂的最佳雇主公司仍然停留在我對待你很好,你應該感激的膚淺水平上,這違反了我們創造企業價值...
查看詳情2022-06-16
農歷新年剛過,相信大部分企業都復工了,大家都回到了日常工作中,開始了新的一年的奮斗之旅。對于我們的HR來說,新年的開始也意味著新一輪的年度福利準備。企業福利禮品是企業關愛員工的體現,所以大多數企業都會...
查看詳情2022-06-15
員工節日福利禮品可以提高企業的凝聚力。在企業的日常管理中,禮品元素一點一點地滲透到日常工作中,默默滋潤事物,往往能達到意想不到的效果。員工的熱情增加,努力工作,效率提高,公司的整體收入增加。每逢節假...
查看詳情2022-06-15
隨著Z一代的大量人才涌入今天的工作場所,這些年輕人對生活質量有很高的要求,因此他們在就業時往往會考慮更多的收入,而不是工資,如員工福利、經驗積累等。特別是面對一些壓力較大的行業,如it和互聯網,除了薪...
查看詳情2022-06-14
為了吸引和留住更多的人才,企業將為員工提供大量的福利待遇。然而,員工仍然應該離開,應該留下來,不能達到福利設計的預期效果。這究竟是為什么,以下企業福利平臺陪你一起看看。建立有效吸引人才的福利制度并不...
查看詳情2022-06-14
由于發布了關于加強基層工會收支管理的通知,要求合理有效地使用資金,發放職工福利,杜絕奢侈浪費,基層工會如何發放職工福利,一直擔心,不能真正把握規模,在合理合規的情況下給職工帶來最大的福利。因此,對相...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18