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        好一點的員工生日福利
        
					
        
						好的員工生日福利，關鍵在于體現企業關懷與個性化。優質方案應包含：1. 定制化禮物：根據員工興趣或需求定制生日禮物，增加歸屬感；2. 靈活休假政策：提供生日當天或前后靈活調休機會，讓員工享受個人時光；3. 團隊建設活動：組織小型慶祝會或團隊建設活動，增強團隊凝聚力；4. 健康關懷：如健身卡、體檢套餐等，關注員工健康；5. 專屬福利券：發放餐飲、購物等優惠券，實用且貼心。這些措施不僅展現了公司對員工的重視，也促進了工作與生活的平衡，提升了員工滿意度和忠誠度。
					
        
					
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“加班工資”十大問題歸納 						
        
						
        
							　　1、加班加點和加一點的差別　　加班加點和加一點，都歸屬于勞動合同法所定義的&ldquo;增加運行時間&rdquo;。　　《中華人民共和國勞動法》(下面通稱《勞動法》)第三十六條要求：&ldquo;國家實行員工每日運行時...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么是日夜奮戰薪水？						
        
						
        
							日夜奮戰薪水就是指按照規定付款的加班費和加一點薪水。推行標準工時制的，加班加點就是指歇息日和法定節假日工作時間，加一點就是指每日超出8鐘頭以外的工作時間。
						
        
						
					
        
					
        
						
        
送員工節日福利禮品可提高企業凝聚力嗎？						
        
						
        
							員工節日福利禮品可以提高企業的凝聚力。在企業的日常管理中，禮品元素一點一點地滲透到日常工作中，默默滋潤事物，往往能達到意想不到的效果。員工的熱情增加，努力工作，效率提高，公司的整體收入增加。每逢節假...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動合同法中&ldquo;加班工資&rdquo;的有關問題分析						
        
						
        
							　　加班加點，無論對員工或是人力資源工作者，均屬習以為常。但剛好是常常碰見的事兒，卻經常引起異議。小編對于在日常工作中中常常碰到的相關加班加點問題，試作歸納析疑?！　∫?、加班加點和加一點的差別　　加...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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