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企業給予基層員工最好的福利是怎樣的？
2022-10-19
過去，企業的福利制度通常直接面向企業中的大多數員工，這與員工的實際工作表現沒有直接關系，因此具有包容性。福利部分只是員工工資中的醫療保健因素，不多，不好，員工會逐漸降低福利意識，但企業的福利成本并沒...
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彈性福利平臺：企業轉型期,HR可以發揮哪些效能?
2022-10-18
最近，在微博上“猿類輔導投資服裝轉賣羽絨服“這個話題引起了熱烈的討論。一位自稱指導員工的網友說：“近兩個月來，公司已離職近4萬人，服裝主要針對成人羽絨服，目前正在建設設計師團隊；目前，服裝設計總監、...
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“工資表”被查，已有公司被罰40萬！企業注意了
2022-10-18
近日，廣東省鶴山市稅務局稽查局根據舉報信息對某制造企業實施稅收檢查，通過核查“賬實”差異、細審工資費用數據，查實該企業冒用他人身份信息，采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務，偷逃個人所得稅20...
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企業一直采用固定的福利發放會有什么問題？
2022-10-17
今年秋季招聘開始，騰訊首先在校招市場開獎?！皻偭恕卑撞丝偝邪?0萬元的工資水平突然沖上了熱搜！讓人既生氣又好笑的是，網上有個帖子，網友自稱是深圳南山區的房東，目前正在為房租上漲做準備。想知道今年互聯...
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企業福利的困境，數字化福利平臺成為企業的“出路”
2022-10-14
企業員工福利，是展現企業實力和文化的高光時刻，HR們怎么能錯過？如果想要企業福利實現預期效果，就必須與員工的個性化需求保持同頻，然而傳統的福利方案，已和數字化時代格格不入。傳統福利發放方式：① 企業需...
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企業福利平臺：企業如何從容面對“延遲退休”?
2022-10-14
“延遲退休”政策一出臺，相信大家的眼淚都是pradaprada的dior啊，畢竟，這是一項關系到我們每個農民工切身利益的改革。事實上，早在2012年，國家有關部門就提出了這一建議“延遲退休年齡”想法。今年，這一措施的...
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彈性福利和傳統福利的區別
2022-10-13
在當今日益激烈的市場競爭中，企業要想更好地生存，最重要的是擁有優秀的人才。因此，如何發掘和留住人才成為企業發展中最重要的事情。許多企業經理希望通過設計科學合理“企業福利計劃”留住人才。每個企業都有自...
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企業福利平臺：補充醫療保險和醫保有什么區別?
2022-10-12
與基本醫療保險相比，補充醫療保險包括企業補充醫療保險.商業醫療保險.社會互助、社區醫療保險等形式是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。補充醫療保險不同于醫療保險，并不是說你可...
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員工福利平臺——企業員工福利禮品采購的好幫手，HR的首選！
2022-10-11
企業的發展，離不開人才的培養。企業想要保留和吸引行業人才，除了薪酬待遇之外，員工福利也成為企業關注的重點。如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易，HR經常遇到各種困難，如費用不足、選品困難、流...
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企業福利平臺：員工體檢套餐那么多,怎樣才能選到合適的呢?
2022-10-11
加班熬夜，久坐不動，壓力大，從不體檢……這是當代農民工的日常寫照。鐵打的身體經不起花樣作死。如果你不去體檢，你永遠不知道你的身體有多脆。體檢麻煩，貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問題來了，員工體檢包...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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