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2022-11-03
俗話說,人才是企業發展的第一生產力,但今年,隨著疫情在全國各地的頻繁發生,各大中小企業都受到了不同程度的影響。因此,我們每一個農民工都受到了疫情的困擾,這在不同程度上打擊了員工的工作積極性,影響了我...
查看詳情2022-11-02
“薪酬福利”,這是每家企業在制定薪酬福利制度時都要考慮的問題,也是企業對勞動者的回報。那我們一起來了解下,什么是薪酬福利?字面理解,其包含薪酬和福利兩個部分。薪酬部分:不管是傳統的固定薪酬模式、底薪...
查看詳情2022-11-02
過去,企業的員工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有員工或大多數員工,這與員工對企業的貢獻或個人績效沒有直接聯系。因此,員工逐漸將福利視為工資中的醫療保健因素,不再因福利而感受到企業的關懷...
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福利plus|終于知道你為什么不會選被子了!
查看詳情2022-11-01
每一批新一代員工的出現,都體現了新時代獨特的特點和需求,也給企業管理者帶來了新的啟發和思考。積極響應新一代員工的需求,無疑是企業與時俱進的契機。Z所謂Z世代員工,是指1995年至2009年出生的人,統指互聯網...
查看詳情2022-11-01
每一批新一代員工的出現,都體現了新時代獨特的特點和需求,也給企業管理者帶來了新的啟發和思考。積極響應新一代員工的需求,無疑是企業與時俱進的契機。Z所謂Z世代員工,是指1995年至2009年出生的人,統指互聯網...
查看詳情2022-10-31
隨著互聯網的發展,做員工福利平臺的企業是越來越多,出現了一些“跨界”的選手。做人力資源公司的,在做員工福利平臺;做傳統禮品供應商的,在做員工福利平臺;做微商城、貿易零售的,也在做員工福利平臺;.........
查看詳情2022-10-31
員工送什么禮物?如何選擇?優秀企業和優秀企業。HR了解人才的關鍵價值,往往提供豐富的企業福利,促進人才的發展“引,育,留”工作,形成一個更好的閉環。員工禮品作為企業現有福利的重要設置,通過福利禮品傳親...
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在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是留住人才、發掘人才,這也少不了員工福利的加持。但目前企業福利存在以下幾個問題:(一)沿用傳統管理模式。不能滿足員工在不同時期對員工福利計劃的不同...
查看詳情2022-10-28
試問做HR是的,沒有三頭六臂,沒有優秀的時間管理,無法勝任。上半年的年終績效考核等著你,下半年的年會等著你。之后,我們需要做一個漂亮的年終總結ppt...然而,這些事情都趕不上?!澳甑纂x職潮”一半的殺傷力。...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18