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企業如何兼顧福利成本控制和員工體驗提升?
2023-01-06
如今，越來越多的員工開始成群結隊地離開組織和勞動力市場，越來越多的企業關注員工的福祉和奉獻精神。企業應該如何考慮福利成本控制和員工體驗的改善？跟隨企業福利平臺，查看您需要了解的所有關于員工福利指標的...
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企業福利平臺建議企業使用彈性福利制度
2023-01-05
隨著世界各地的危機，黑天鵝事件頻發，與員工相關的風險越來越大。根據美世達信員工福利(MMB)《2022年員工風險報告》得出的結論是，第二個就業風險來自未來流行病和其他傳染病的風險，第三個是人才吸引、保留和激...
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積分福利平臺區別于傳統“一刀切”的福利發放方式
2023-01-04
目前，市場上有許多專業的員工福利供應商在做積分福利，即通過積分的形式向員工的個人賬戶發放員工福利補貼，員工可以使用這些積分在積分商場兌換福利商品。我個人認為有很多好處，只是和你分享幾點：1.提高員工對...
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為什么現金不是企業福利的首選？
2023-01-03
企業給員工福利一直是一個非常復雜的問題。其中，如何為員工選擇福利禮品一直是員工受益的一個非常復雜的問題HR人們頭疼。每逢節假日送福利，要選擇讓員工和老板滿意的福利禮品，需要注意以下幾點:1.預算限制：少...
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福利plus|你好，2023！
2023-01-01
福利plus|你好，2023！
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企業福利平臺：送客戶什么隨手禮比較好?
2022-12-30
在日常工作中，很多銷售人員都會面臨給客戶送禮的情況，那么，給客戶送什么禮物比較好呢？下面是企業福利平臺一個詳細的介紹。一、一份公，一份私什么樣的禮物更適合客戶？如果你想給關鍵客戶送一份禮物，無論你選...
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員工福利有助于增加員工對企業的忠誠度？
2022-12-29
如今，在企業人才競爭中，員工福利越來越受到重視。一方面，員工福利有助于提高員工對企業的忠誠度；另一方面，良好的員工福利也可以幫助企業吸引更多的優秀人才。除了簡單粗暴的加薪，讓員工滿意的方式也同樣有效...
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為什么寄予厚望的員工福利不能發揮應有的作用?
2022-12-28
目前，絕大多數企業的人事管理仍處于薪酬福利制度的初級階段，主要表現為：薪酬結構過于單一，員工福利制度較多，但員工抱怨較多，優秀人才保有率較低；或者福利待遇設置過時，難以反映應有的感知，企業成本增加，...
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為什么我們要給員工發福利,直接發錢不就得了?
2022-12-26
員工福利不是第一天，但總有員工和企業經理會問HR：為什么要給員工發福利，直接發錢？事實上，市場上的一些企業堅持這樣做”現金為王“標準是將所有對員工的待遇折現為現金，但這真的好嗎？從企業的角度來看，員工...
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員工福利平臺有海量的福利選擇
2022-12-23
同樣的福利政策已經不能滿足員工多角度、多樣化的需求。企業需要花費大量的時間、成本和人力資源來做好員工福利工作，但如果能交給專業的員工福利平臺，那就容易多了。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組...
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