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高效搞定員工生日福利計劃方案是怎樣的？
2021-01-21
企業員工生日福利，不再千篇一律，不再眾口難調。HR也不用叫喊，“我太難了！”從企業視點來看，員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利！其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高，簡單到達預期...
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后疫情時代，企業如何做到企業效益與社會職責并行
2021-01-21
企業從社會中獲利，也應對社會有所回饋。在承當社會職責的同時，企業怎么推進本身的發展？追求經濟效益的同時也需實行社會職責，做到其間的平衡對企業來說至關重要。企業與職工一榮俱榮，一損俱損。促進企業與職工...
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“跑贏”疫情，輸了人心，500強們怎么了？
2021-01-21
金融圈聞名的四大會計師事務所被舉報了。一早醒來就被推送了一波四大被職工在人民網的“領導留言板”上集體舉報了的新聞。舉報原因是2月3日-9日要求職工在家作業，不給加班費。以上為上海市委書記李強留言板截圖四...
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后疫情時期，企業福利預算怎么做？
2021-01-20
在企業人工成本預算中，福利預算是除薪酬預算以外較為重要的組成部分之一。今天，咱們就跟大家一同聊聊企業福利預算怎么做？面臨疫情沖擊，怎么從企業成本和職工滿意兩層視點，擬定最優的福利預算？ 在開端探討福...
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“10萬+”員工福利套餐！其中有你嗎？
2021-01-20
集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來，員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注，特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...
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阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充，在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏，形式多樣，因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
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從用戶體驗到職工體驗：企業怎樣打造杰出的職工體驗？
2021-01-20
用戶體驗是近年來大熱的一個詞，企業都在竭盡全力從產品、技術、服務等各方面來提高用戶體驗。同時，越來越多的企業已意識到，要發明杰出的用戶體驗，首先企業必須要調動職工的工作積極性，這樣才能讓職工充沛發揮...
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從古代的商鞅變法看現今企業的職工激勵
2021-01-20
我們目前所熟悉的職工激勵的許多理論都是西方的理論，但其實，我國幾千年博學多才的用人思維和至臻至善的用人準則中包含著豐富的人力資源管理思維，其中也包括激勵獎賞相關的思維。因此，我們試著從祖先的智慧、經...
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公司福利怎么創新才可以讓職工滿意？
2021-01-20
如今，不斷上升的人力成本、日趨嚴厲的國家方針要求與越來越難“服侍”的職工，讓大多數公司都開始在公司福利3.0年代中尋找新的實施模式，期以能讓三方滿意和平衡。是在公司福利預算上動腦筋？或是在構思上花心思...
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彈性福利核心理念是“以人為本”
2021-01-20
在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是企業關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業現已施行彈性福利制度。彈性福利表現了企業“以...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：構建員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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員工福利：構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18
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