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2021-02-02
《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定下列收入不屬于免稅的福利費規模,應當并入納稅人的“薪酬、薪水”所得計征個人所得稅:(一)從超出國家規則的比例或基數計提的福利費...
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實踐中薪酬福利與薪酬福利待遇其實是有一些不同的,對于勞動者來講,在滿意條件的情況下就應該享用相應的薪酬福利待遇,同時企業也應該保障勞動者的這種待遇權利,那么薪酬福利待遇包含什么呢?請閱讀下文進行了解...
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我國的福利包含社會福利和職工福利兩個部分,社會福利是指國家為所有社會成員提高物質、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業為本單位的職工為處理一同的消費需求而采納的必要保障。依據供給的服務不同,...
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1、雙薪制 “年末雙薪制”是最遍及的年終獎發放方法之一,大多數企業,特別是外企更傾向運用這種辦法,即按職工平時月收入的數額在年末加發一個月至數個月的薪酬。這是一種guaranteedbonus(有保證的獎金),一般...
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在一些大型公司,一般職工都是有福利費這一項的,是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業等等。并且這一費用的數額都是有對應的相關標準的。那么福利費稅前列支份額是多少呢?一、福...
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員工薪酬的范圍本原則將企業因獲得員工供給服務而給予員工的各種方法的酬勞或對價,悉數歸入員工薪酬的范圍。由《企業會計準則第11號-股份支付》規范的對員工的股份付出,也歸于員工薪酬。(一)員工,是指與企業締...
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福利費沒有計入應付員工薪酬是一般不契合規則的,在必要條件下需求進行調整,會計在處理應付員工薪酬應當留意員工薪酬的范圍,它不僅包含了員工的薪酬,還包含了其他福利費用,所以會計在確認和計量的時分要準確。...
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行政單位福利費不可以計提,行政單位福利費計提會導致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導致收入虛增; 二是賬賬不符...
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近年來,越來越多的企業開始重視企業職工的工作經驗。所以,如何提高公司職工體檢福利?從而留住他們呢?一是要充分發揮公司職工在工作中的特長,充分考慮公司職工的興趣愛好、專業特長、性格特點等,公司職工做合...
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不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
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員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
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員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
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員工福利:提升員工滿意度的核心要素
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員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
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員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
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