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員工福利制
員工福利制是企業為提升員工滿意度、增強團隊凝聚力及吸引并保留人才而實施的一系列非直接薪酬措施。它涵蓋了健康保險、養老金計劃、帶薪休假、員工培訓與發展機會、員工關懷項目（如心理健康支持、子女教育補貼）、節日福利及員工股權激勵等多方面內容。通過這些福利，企業旨在構建更加人性化、全面關懷的工作環境，確保員工在追求職業發展的同時，也能享受工作帶來的生活品質提升。簡而言之，員工福利制是提升員工幸福感和忠誠度，促進企業持續發展的重要手段。
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