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實發放工資 應發工資 經濟補償						
        
						
        
							　　實發放工資應發工資經濟補償　　《勞動合同法》第四十七條要求，勞動合同解除或停止后，公司單位應當員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款經濟補償金。六個月以上不滿意一年的，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么叫前十二個月的平均收入						
        
						
        
							什么叫前十二個月的平均收入經濟補償的計發規范理應以消除或勞動合同解除前員工十二個月的均值工資性收入來測算。而工資性收入理應包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、增加運行時間的薪資酬勞及其特殊情況下...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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