現在的朋友圈里，十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”，一到下午茶時刻便是各種咖啡廳、精美小點心、甘旨下午茶。

你看著一臉仰慕，在樓下回復“今天下午不上班？還有時刻喝下午茶?！比思一貜湍恪肮镜南挛绮璋　蹦憧粗貜托邞嵉叵胍咽謾C吞掉。

的確有不少企業福利好得不像話，Google、Facebook這些公司都不用多說，只要你能想到的福利他們都有，據說現在他們還計劃為獨身女人供給凍卵費用，就怕職工從自己包里掏一分錢的行為真的是……令人眼紅。國內的BAT、華為、京東這些巨頭在福利上也是極盡所能，最令人仰慕的便是供給無息貸款買房，真是急職工之所急。除了這些巨頭公司，有些公司福利也做得適當令人感動。五一節日你還在想著怎樣逃過加班的命運時，人家已經穿過出游的人山人海，找個小眾的度假村享用大自然美好的陽光了。

美妝公司的姑娘們就更幸福了，每天上班都像是“過節”一樣，拿著各種職工折扣，大牌美妝產品抱回家，每天都能美出新高度?！皠e人家的公司”“別人家的福利”就像是“別人家的孩子”，渴望不行及。所以說發福利這件事，其實它是個技術活，那福利究竟該怎樣發？我們下篇再議。