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按照工資計提員工福利
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天津產假工資是多少？
恭喜你??！你問的“產假工資是多少”中，產假工資按法律術語應該叫生育津貼，在休產假期間，由社保部門向你發放生育津貼，企業是不向你支付工資的。我國生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準是按照你所...
法定法定假日加班工資怎么算
關于法定假日加班工資怎么算，《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百...
句容產假工資怎么發？
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事業單位產假期間工資如何發
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加班工資能否按最低工資標準
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖藯l規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工...
國慶加班算不算工資？
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方...
如何計算法定節假日工資
您好！關于您咨詢的“如何計算法定節假日工資”問題回復如下：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資計算公式：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%...
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周末加班的員工怎么算工資
根據《勞動法》的規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...
粵公網安備 44030502007904號