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        河源勞動法 哺乳期員工福利
        
					
        
						
					
        
					
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事業單位哺乳假有哪些						
        
						
        
							事業單位女職工哺乳假一般為嬰兒出生1年以內，每天享受1小時的哺乳時間。員工可以根據實際情況把哺乳時間分開2次進行，每天的1小時哺乳時間是屬于帶薪時間，單位不可以以任何理由進行克扣工資?！杜毠趧颖Ｗo規...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動法關于哺乳假規定的規定						
        
						
        
							新勞動法哺乳假規定　　一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇?！　《⑷缗毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
新入職的員工可不可以享受哺乳假						
        
						
        
							法律只規定了產假，產假到期后按時上班，對新入職能享受哺乳假嗎沒有假期規定。法律規定對孕期、產期、哺乳期職工不得辭退，除非嚴重違反公司制度。法律關于哺乳期的有關規定列舉如下：根據國家勞動部《女職工勞動...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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