0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利工資組成
相關內容
勞動法規定上班多少天才有工資
一、勞動法規定上班多少天才有工資 按《勞動法》規定上班入職第一天即開始算工資，按天算?！ 秳趧臃ā返谖迨畻l規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故克扣...
勞動法規定日工資如何計算
一、勞動法規定日工資如何計算 日工資=月工資收入÷21.75 二、工資的組成 工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。 計時工資是指...
勞動法規定工作幾天有工資
一、勞動法規定工作幾天有工資 根據我國勞動法的規定，勞動者辦理入職手續之后，工作一天就有一天的工資。 二、工資的組成 工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資...
勞動法規定全勤包含工資合理嗎
一、勞動法規定全勤包含工資合理嗎 勞動法并沒有對全勤獎有規定，只是對工作時間跟法定節假日加班工資支付及法定放假時間有規定。全勤獎是每個公司自己設立的，各個公司設立的要求及支付標準都不一樣，屬于公司...
勞動法規定什么時候發工資
一、勞動法規定什么時候發工資 勞動法規定工資發放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次...
勞動法規定必須有十三薪嗎
一、勞動法規定必須有十三薪嗎 勞動法規定用人單位遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高;還要為勞動者提供各項社會福利，依法繳納社會保險金，其中工傷、生...
勞動法規定最晚什么時候發工資
一、勞動法規定最晚什么時候發工資 法律規定單位支付員工工資的周期為30天，也就是在一個月內需要支付員工一次工資，只要滿足這個條件就是可以的。對于拖欠工資也是不能超過一個月的?！ 《?、工資的組成 工...
勞動法規定2月怎么算工資
一、勞動法規定2月怎么算工資 雖然2月份不足30天，但是實行月工資計酬時，并不以每月的工作天數分別計算。如果沒有其他特殊情況(如請假、曠工等)按正常滿月工資發放?！ 《?、工資的組成 工資總額由下列六個...
勞動法規定工資可以延遲多久發放
一、勞動法規定工資可以延遲多久發放 勞動法規定，用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難，經報當地勞動部門批準，可以延遲發放30天?！ ∥覈秳趧臃ā返谒氖鶙l規定：工資應當以貨幣形式按月支付給...
勞動法工資結算方式
一、勞動法工資結算方式 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！ 秳趧臃ā返谒氖鶙l規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在...
粵公網安備 44030502007904號