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員工福利計劃和社會保險制度
員工福利計劃是企業為增強員工歸屬感與滿意度而設計的一系列非薪資性激勵措施，涵蓋健康保險、退休金計劃、帶薪休假、員工培訓、節日福利等。這些福利旨在全面關懷員工生活與工作平衡，提升工作積極性與忠誠度。 社會保險制度則是國家為保障公民基本生活需要而建立的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等。它由國家立法強制實施，旨在減輕勞動者因年老、疾病、失業、工傷及生育等風險造成的經濟負擔，維護社會穩定與經濟發展。簡而言之，員工福利計劃是企業的個性化關懷，而社會保險則是國家層面的基礎社會保障網。
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