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如何激勵在公司工作時間久的老員工,是很多企業管理者都面臨的問題。
職場中總發生那樣的一個狀況,新進去員工飛薪酬高過老員工的,這讓老員工勃然大怒。有些人說公司那樣做對老員工不合理,不利公司的發展趨勢,也有些人說公司那樣實際操作有益于刺激性變為老油子的老員工積極主動工...
在當今的公司管理制度下,企業與公司更加重視針對員工也就是企業員工的福利工資待遇和補助了。僅有使員工可以在這個企業舒心地工作中,才可以使工作中的效果利潤最大化,進而使企業的利潤最大化,因此無論是以企業...
企業老員工福利管理制度:一份全面的解讀一、引言企業老員工是企業的重要財富,他們為企業的發展和壯大做出了不可磨滅的貢獻。為了回饋老員工,增強員工的歸屬感和忠誠度,制定一套科學合理的老員工福利管理制度至...