10種狀況評定或視同工傷

　　員工有下述情況之一的，應確認為工傷事故：1.在上班時間和工作場所內，因工作緣故遭受意外損害的；2.運行時間先后在工作場所內，從業與工作有關的預備性或是是結束工作遭受意外損害的；3.在上班時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受爆力等意外傷害的；4.患職業危害的；5.在因工出門期內，因為工作緣故遭受損傷或是產生安全事故失蹤的；6.在上下班途中，遭受機動車輛安全事故損害的；7.法律法規、行政規章要求應確認為工傷事故的其它情況。

　　員工有下述情況之一的，視同工傷：1.在上班時間和崗位，突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的；2.在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益主題活動中遭受損害的；3.員工原在部隊服現役，因戰、因公負傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發作的。

　　24鐘頭內公司單位應匯報

　　員工有下述情況之一的，不可評定為工傷事故或是視同工傷：因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的；喝醉造成死傷的；自虐或是自盡的。

　　員工出現安全事故損害后，公司單位應當24鐘頭內向型社會保障行政機關匯報，與此同時向社保繳納中心工傷險科書面形式報備。公司單位如遇緊急狀況不可以立即申請辦理書面形式報備的，應先根據手機或發傳真告之社保繳納中心工傷險科，并且于5日內向型社保繳納中心工傷事故科補報名二份《工傷事故備案表》。針對按項目建設參與工傷險的，基本建設建筑企業開展安全事故報備時，應最先向社保繳納中心備案單位申請《建設項目農民工備案確認表》，中心備案單位審批入錄負傷民工隸屬公司單位和民工社保繳納消息后，再向中心工傷事故科申請《工傷事故備案表》。

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