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竟業協議書的期限
2021-09-17 15:47
竟業協議書的期限
在我國勞動合同書要求，竟業限期由勞動部門與員工承諾，但不能違背法律法規、政策法規的要求。與此同時《勞動合同法》有要求，在消除或是停止勞動合同書后，員工到與本企業生產制造或是運營同行業、從業相同項目的有競爭關系的別的用人公司，或是自已開張生產制造或是運營同行業、從業相同項目的竟業限期，不可超出二年。這就代表著以上特殊的竟業協議書的期限不的超出2年，不然超出的限期失效。
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