一、下邊先說一下國慶節的假期是如何安排的？

2016年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(周日)工作。

二、年國慶節的加班加點工資怎么算？

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或小時工資的300%再行付款加班費

【節假日加班工資計算公式】

節假日加班薪水=加班費的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或小時工資的200%再行付款加班費

【公休日加班工資計算公式計算】

公休日加班費=加班費的計算基數÷21.75×200%

依照國務院放假要求，年十一國慶從10月1日至10月7日，共放假了7天。這7天，僅有前三天是法定節假日，后四天是休息日輪休。因而，勞動者在前三天法定節假日工作，用人公司必須按照日工資的300%付款加班費，這一大筆錢不能以輪休來沖抵。10月4日至7日，用人公司分配員工加班加點，能選給員工分配調休或是依照不少于員工自己日工資的200%付款加班費。

【特別提示】

測算加班費的數量不能低于員工所屬職位應得勞動報酬。假如小于當地最低工資規定，則是以當地一個新的最低工資規定做為數量。

加班費應該是員工休息日的經濟補償金，加班加點是用人公司因運營必須，與勞動者溝通后增加工作時間，有關加班費，若有不明白的難題，能夠聯系律師進行了解，那樣也會得到更為技術專業所有的解釋。