工資待遇

享有標準

計發規范

派發企業

備注名稱

醫療費

因工負傷或患職業危害需治療者

合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄和工傷險住院治療服務標準的，由社保經辦機構給予費用報銷。

工傷保險基金

1、包含：住院期間、康復治療期內、工傷復發階段的醫療費；

2、工傷職工在工傷鑒定前醫療費由單位墊款；

3、員工到未簽署服務合同的醫院看病的，用人公司未在規定時間內向社保經辦機構匯報，或是員工經搶救恢復健康傷勢穩定后未能及時轉至簽署服務合同的醫院看病的，員工的工傷醫療費由單位付款。

住院治療膳食

補助金、

交通出行、住宿費

因工負傷或患職業危害住院治療者、必須到統籌地區之外就診者

住院治療伙食補助規范：1、統籌地區之內：20元/天/人；2、統籌地區之外：35元/天/人。

工傷保險基金

1、工傷職工到統籌地區之外就診的交通費用：市區交通費：15元/天/人；遠途公交車：報銷；

2、工傷職工到統籌地區之外就診的伙食費用：本?。?0元/天/人；外?。?50元/天/人。

輔助器具費用

因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定必須安裝者

費用報銷職業病鑒定聯合會確定的新項目

工傷保險基金

1、參照《河北省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準表》

2、一次性處理測算：輔助器具費用額度×（20÷使用期限），但60周歲以上的，年紀每多一歲降低一年；75歲以上，按五年估算。

停工留薪期薪水

職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療

原薪水福利工資待遇不會改變（計時工資、計時工資、獎勵金、津貼和補貼、加班加點工資、情況下付款薪水。）

用人公司

1、由職業病鑒定聯合會明確。

2、依據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明書確定。

3、傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市或市直職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但延長的時長不能超過１２個月。

4、鑒定工傷等級后，不發原工資待遇。

停工留薪期間陪護費

定點醫療機構明確必須醫護

用人公司派兵醫護

用人公司

經工傷職工或是近其家屬允許，用人公司還可以依照本公司上一年度員工月均值一人的標準付款陪護費。

工

傷

傷

殘

待

遇

生

活

護

理

費

工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理

1、職工平均工資５０％

2、職工平均工資４０％

3、職工平均工資３０％

工傷保險基金

依據不能自理水平分三個級別

1、日常生活徹底不能自理；

2、日常生活絕大多數不能自理

3、日常生活一部分不能自理

參照：各地2011年度員工月平均收入。

4、民工能夠一次性享有此長期性工資待遇。

一

次

性

傷

殘

補

助

金

一級傷殘

27個月本人工資

工傷保險基金

本人工資就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月平均收入，本人工資高過統籌地區社平工資的300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算，本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%。

二級傷殘

25個月本人工資

工傷保險基金

三級傷殘

23個月本人工資

工傷保險基金

四級傷殘

21個月本人工資

工傷保險基金

五級傷殘

18個月本人工資

工傷保險基金

六級傷殘

16個月本人工資

工傷保險基金

七級傷殘

13個月本人工資

工傷保險基金

八級傷殘

11個月本人工資

工傷保險基金

九級傷殘

9個月本人工資

工傷保險基金

十級傷殘

7個月本人工資

工傷保險基金

傷

殘

津

貼

一級傷殘

本人工資90%

工傷保險基金

1、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，不發傷殘津貼，按規定享有基本上養老保險待遇。

2、基本上養老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

3、傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值。

4、民工能夠一次性享有此長期性工資待遇

二級傷殘

本人工資85%

工傷保險基金

三級傷殘

本人工資80%

工傷保險基金

四級傷殘

本人工資75%

工傷保險基金

五級傷殘

本人工資70%

用人公司

六級傷殘

本人工資60%

用人公司

一次性

工傷事故

診療

補助費

五級傷殘

44個月職工平均工資

工傷保險基金

1、五六級傷殘，經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，享有一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、七至十級傷殘，工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，享有一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。梳理

六級傷殘

38個月職工平均工資

工傷保險基金

七級傷殘

26個月職工平均工資

工傷保險基金

八級傷殘

20個月職工平均工資

工傷保險基金

九級傷殘

14個月職工平均工資

工傷保險基金

十級傷殘

8個月職工平均工資

工傷保險基金

一次性

殘廢學生就業

補助費

五級傷殘

22個月職工平均工資

用人公司

六級傷殘

16個月職工平均工資

用人公司

七級傷殘

10個月職工平均工資

用人公司

八級傷殘

8個月職工平均工資

用人公司

九級傷殘

6個月職工平均工資

用人公司

十級傷殘

4個月職工平均工資

用人公司

工

傷

死

亡

待

遇

喪葬補助金

因工死亡者

6個月統籌地區上一年度員工月平均收入

工傷保險基金

發送給死者的直系親屬

供奉

家屬

慰問金

因工死亡者

依照員工本人工資，另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升１０％。

工傷保險基金

1、按月付款至喪失被供奉標準才行。

2、各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的本人工資。

3、供養親屬具體的范疇依照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》實行。

4、供養親屬享有慰問金待遇的資質,按職工因工死亡時的前提條件核準。

一次性工亡補助金

因工死亡者

上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的２０倍。（2011年標準是21810元。2012年城鄉居民人均消費支出24565元）

工傷保險基金

發送給死者的直系親屬