一、周六日的加班加點工資如何計算

1、星期六日加班加點應該按照平常工資的2倍進行計算。加班工資的計算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×2倍。

2、國家規定加班費計算方式：平常晚上的加班工資是本人工資的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定占比，加班工資派發額的關鍵是基數。

3、法律規定：依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班費有什么

指員工依照用人公司生產和工作中的需求在規定工作中時間之外再次社會勞動或者工作所獲得的勞務報酬。員工加班加點，延長了上班時間，增強了額外工作量，理應獲得科學合理的酬勞。

對職工來講，加班工資是一種賠償，由于其付出過過量的工作；對用人公司來講，付款加班工資可有效地抑止用人公司隨意地延長工作時間，維護勞動者的合法權利。2012年2月，稅務質監總局稅務服務司表明節假日日加班工資需依法納稅。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。