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        離職能規定補充加班工資嗎
        
                    
        2022-04-27 16:27
        
                    
        
                        
        　　我國勞動合同法有關要求：
        

        　　第四十四條　有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：
        

        　　(一)分配員工延長性時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;
        

        　　(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;
        

        　　(三)法律規定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。
        

        　　第四十五條　國家實行帶薪年休假規章制度。
        

        　　員工持續作業1年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。
        
                    
        
                    
        
                        
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