一，怎樣申請加班加點薪酬

許多工薪族將要回到崗位，針對一些特性獨特職位，逃不過加班加點的人而言，十一國慶加班加點該拿是多少加班工資？加班工資該如何計算？

依據相關工資支付要求，加班費測算數量最先依照勞動合同書承諾的標準工資明確，假如勞動合同書沒有承諾，依照集體合同訂立的加班加點基數明確，假如勞動合同書，集體合同均未承諾的，依照員工正常的工作勞動所得的薪水明確，但加班加點基數不可少于最低工資標準規范。測算加班工資的情況下，日薪水按均值每月計薪日數21.75來天換算，鐘頭薪水則依照每日薪水總數除于8鐘頭。

二，節假日日加班費必須交納個人所得稅嗎

本人在法定節假日的加班工資不屬于國家統一要求發放的補助補貼，需依照工薪階層收益繳稅。

依據《個人所得稅法》第四條第三項，依照國家統一要求發放的補助，補貼，免納個人所得稅。而依照《勞動法》對節假日日加班費的要求，歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

與此同時，依據《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項常說的依照國家統一要求發放的補助，補貼，就是指依照國務院規定發送給的政府部門政府特殊津貼，工程院院士補貼，資深院士補貼，及其國務院規定免納個人所得稅的別的補助，補貼。因而，加班費不屬于國家統一要求發放的補助補貼，應劃入工薪階層收益依規繳稅。