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        員工福利仲裁
        
					
        
						員工福利仲裁是指當員工與公司之間就員工福利待遇存在爭議時，通過法定程序提交給 ** 仲裁機構進行裁決的過程。它旨在解決如工資福利、假期安排、退休金計劃、醫療保險等與員工切身利益相關的糾紛。仲裁作為一種非訴訟糾紛解決方式，具有程序相對簡便、成本較低、效率較高的特點。通過仲裁，雙方可避免漫長的法律訴訟，快速達成公平合理的解決方案，維護和諧的勞動關系。因此，員工福利仲裁是保障員工權益、促進企業穩定發展的重要機制之一。
					
        
					
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							一、加班工資仲裁時效是一年嗎?1、勞動仲裁的時效性為一年;2、欠薪異議，員工申請勞動仲裁時勞務關系依然續存，仲裁時效從辭職之日逐漸測算，除非是可以證實員工早已接到不付薪水的以書面形式告知的以外;3、綜上所...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業故意欠薪該怎么辦？						
        
						
        
							一、企業故意欠薪該怎么辦？辭職后公司單位故意欠薪的，員工可以與用工商議解決，假如商議不了的，可以申請勞動仲裁規定公司單位付款薪水。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國地區的公司單位與員工產...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒有勞動合同，沒有勞動者工資怎么辦						
        
						
        
							在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
無固定不動服務項目限期被辭退賠償異議的仲裁時效是多長時間						
        
						
        
							一、無固定不動服務項目限期被辭退賠償異議的仲裁時效是多長時間?簽過無固定期限勞動合同書后被違反規定解雇的，申請勞動仲裁的時效性是1年，仲裁時效期內從被告方了解或理應了解其支配權被損害之日起測算?！秳趧?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
解雇員工賠償訴訟后怎樣實行?						
        
						
        
							一、解雇員工賠償訴訟后怎樣實行?1、可以申請勞動仲裁規定付款1個月薪水的賠償費、被私吞的薪水;2、勞務糾紛，有證實勞務關系的直接證據是重要，例如工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、銀行卡交易信息、工資單、有...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
老總欠薪找裝修公司管用嗎？						
        
						
        
							一、老總欠薪找裝修公司管用嗎?1、老總欠薪找裝修公司不一定有效，這也是因為找裝修公司后，企業都不一定會執行薪水的派發責任。2、企業欠薪是一個常用的問題，員工可以根據接下來的方式處理：(1)到工作行政機關檢...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
年假拖欠工資如何要求公司賠償						
        
						
        
							關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							我是江西宜春原油子公司的一名員工，自打上年元旦節起就沒有加班費，而又要加班加點，我該怎么保護自己的利益．請諸位刑事辯護律師幫助解釋，感謝！可以申請勞動仲裁.在訴訟以前可以委托律師出函,督促企業付款加班...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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							其實公司不給工資怎么辦這個問題比較常見，1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
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