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企業職工福利
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支
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留人，最重要的是要留住人心。對企業管理者而言，時時刻刻考慮職工的切身感受，體現出對待職工的誠意，才能讓他們在企業感受到溫暖，感受到企業給予的關愛。首先，在產品設計方面，必須要讓企業的產品真真正正的解...
福利積分商城開啟職工福利新體驗
福利積分商城，基于企業職工福利發放所需，將職工服務場景的邏輯和體系進行擴展與變革，到達既能滿意企業職工福利發放所需，又能滿意職工個性化需求，還能實實在在的享受到各類優惠，實現福利增值。積分商城，較以...
好福利勝薪酬，好企業注重端午節職工福利禮品方案
在整體薪酬回報越發被注重的今日，職工福利作為企業雇主價值，不可分割的一部分。益發凸顯其作為獎酬杠桿，在招引、挽留和鼓勵職工方面的效果。如果把2%的漲薪拿來做有效福利，將收獲遠高于2%薪資所帶來的效益。并...
部分公司福利案例及點評
職工富則企業富，職工智則企業智，職工強則企業強。企業致力于不斷改進職工的作業與生活環境，豐富廣闊職工的業余文化生活，不斷進步職工薪酬與福利水平，加強企業人性化辦理與感情投資，致力于構建企業人才培養，...
加大企業職工福利投入，就是增加企業的成本嗎？
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理工作重點，但大部分企業的福利本錢卻依然維持穩定的狀況，只要小部分企業提高了福利本錢，可見，沒有滿意的預算的確制約了企業在福利方面的投入。特別今年因為...
員工福利費怎么入賬？福利費的扣除規范
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企業如何經過企業福利給予職工安全感？
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簡述職工福利的影響及好處
薪酬待遇是企業或許公司給職工們發放的報酬，以及給有貢獻的職工的補助，薪酬福利是每個職工都重視的問題，也是進步員的積極性的關鍵因素之一。企業的薪酬福利體系對企業的發展有著無足輕重的效果。企業采取福利薪...
好福利就是將福利挑選權交給職工
技術發展不斷推動著企業經營辦理模式的創新和科學化進程，作為企業辦理通用場景之一的人力資源辦理也不破例?？v觀企業福利的逐步演變，從為職工一致發放的根底型福利，到強調職工滿意度的彈性福利，再到滿意職工差...
近5成職工擱置雞肋福利禮品！HR怎么化解企業福利窘境？
不問不知道，一問嚇一跳，竟有49%的職工無法表示曾收到過不合心意的企業福利禮品，他們對待無用的福利禮品束手無策，挑選靜靜收下，放在家里堆灰。職工福利本是關愛、鼓勵職工們的一件好事，但不走心的企業福利禮...
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