0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
相關內容
員工國假加班加點如何計算薪水？
一、員工國假加班加點如何計算薪水?十一國慶加班加點依照300%派發，依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定運行時間外工作中的...
加班工資工資支付應注意什么?
一、加班費工資支付應注意什么?1、標準工時規章制度的加班費計算。依照社會保障部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按下列規范付款薪水：(1)公司單位依規安排員工在日法定標準運行時間之外增加運行...
基本上工作中包括所有加班費嗎？
一、基本上工作中包括所有加班費嗎?標準工資就是指員工在工作時間內進行工作目標或勞動定額時公司務必繳納的基本上勞務報酬。標準工資的組成包含除獎勵金、日夜奮戰薪水及其獨特工作補償性補貼(如夜班津貼、高溫、...
什么叫無義務賠償標準，推行無義務賠償標準的緣故
一、什么叫無義務賠償標準工傷險是當今世界發生最開始的一種社保，世界各國相關工傷險的法律也是比較健全、更為常見的。員工因工因工或職業危害臨時喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務在本人或這公司...
公司辭退員工代通知金要付款嗎？
在我國的經濟發展在持續的發展趨勢，與此同時法律法規也在逐步完善，在盡最高的很有可能去維護保養職工的利益，員工在新員工入職時與企業簽署的勞動合同書中有相對應的要求，假如企業在租期內解雇該名員工，是要付...
企業破產代通知金是必需的嗎？
企業在我國近代的進步的速度特別的快，在我國或是中國封建社會階段就早已存有公司企業的觀點了，可是這個國內的公司可以拿手數的上去，因此是極少的，可是如今我國獎勵金三千萬的民企。因此企業針對大家而言是十分...
國家法定加班加點測算標準工資有哪些？
一、國家法定加班加點測算標準工資有哪些?依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定運行時間外工作中的，應按下列規范付款薪水(一...
十一國慶加班加點的三倍工資算標準工資嗎？
一、十一國慶加班加點的三倍工資算標準工資嗎?是的，節日加班加點的三倍工資指的是標準工資。社會保障部《關于職工工作時間有關問題的復函》第4條明文規定應額外付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。留意是此外...
合同書到期解除合同代通知金要賠償嗎？
大家我們都知道，勞動合同書是維護公司單位和員工彼此權益的文檔，依據協議的規定，員工可以與公司單位簽訂三年、五年或是別的期限的限期，在這段時間，彼此在沒有特殊情況下，不可隨便終止勞動合同，不然要開展一...
員工入職合同樣本是什么樣的？
中國公民在尋找工作中以后通常都是會立即到廠家的某一單位工作中，可是在工作中以前會被讓簽一份新員工入職的合同書，那麼，員工入職合同樣本是什么樣的？實際上新員工入職的合同書中便是要求了員工在企業工作中所...
粵公網安備 44030502007904號