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勞動節員工福利
為了讓企業員工從專屬于自己節日的禮品中獲得喜悅感和滿足感，五一勞動節福利禮品更需要貼心實用
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上班時間和歇息請假如何分配
第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度?！ 〉谌邨l對推行記件工作中的員工，用人公司應該依據此方法第三十六條要求的工時制度有效確認其勞動定...
因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業不給發放工資該怎么消費者維權？
1、最先員工先要固定不動直接證據，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據，如工作日志、打卡考勤紀錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。
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新勞動法對晚班有什么要求
加班加點是許多員工的常態化，有一些工作中因為職位的獨特性還必須上夜班，針對上夜班的員工，有一些公司會給一定的補助的。那麼新勞動法對員工時間的規范有什么？加班費何時發？新勞動法對晚班有什么要求？對...
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工作保密條款限定工作人員范疇
工作保密條款限定工作人員范疇用人公司能夠在勞動合同書或是保密協議中與員工訂立竟業條文，并承諾在消除或是停止勞動合同書后，在競業協議期內按月給與員工經濟補償金。竟業的員工僅限于勞動部門的高端管理者、高...
五一勞動節三倍工資有幾日
一、五一勞動節三倍工資有幾日五一勞動節三倍工資有幾日，要根據五一勞動節國家法定假日中多少天而定，在法定假期內工作的，都需要付款三倍工資。二、有關法律法規《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況...
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