讓公司聘請到不凡員工的7個標準

沒有一個老總在費用容許的標準下，不期待招騁到超凡的員工。在這個竟爭愈來愈猛烈的銷售市場下，公司靠的是優秀人才制勝。與其說是公司耗費大量的的時間去學習培訓員工，比不上招到立即就能給公司產生收益的員工。...

帶薪年假應當積極爭得

　　洪某在一家企業單位工作中，盡管在勞動合同書里注明了工作中5年能夠享有帶薪年休假，但在她向領導干部申請辦理請假時，卻遭回絕，領導搞清楚告知她：要想請假，只有按事假解決，扣發當月補貼。并說天下哪里有...

公出禮拜天在回家的中途是否算加班加點時間

一、公出在周末回家的中途是否算加班加點時間要明確能否為加班加點，并無法徹底、單純性地以要求上班時間外做為評定規范，而還一定要以特殊的工作職責為支撐點。公出在外面盡管在途時間不可以自由支配，但期內僅僅...

招騁出色員工的三大管理技巧

要招騁出色員工，最先要弄清楚什么叫出色員工，次之是要不斷的招聘面試累積員工自行，最終還需要有合理的選拔人才規范，如極致的面試的問題。1、界定你的“出色員工”科學研究最好是的員工，界定她們區分于一般員...

有關帶薪年休假的法律法規

有關帶薪年休假的法律法規年休假制度就是指員工每一年享有的持續請假期內，在年假期內薪水照付。年休假制度包含基本上年假和加補年假，一般由企業按照自身的實際情況而定。在我國《勞動法》第45條要求：“國家實行...

上?；榧僖幎?/a>

加工廠托欠員工薪水跑了該怎么辦

加工廠托欠員工薪水跑了該怎么辦根據中國有關法規的要求，加工廠的老總托欠員工薪水逃走的，是歸屬于故意欠薪的個人行為，員工是能夠向公安部門報警討要薪水的?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不付...

企業有意欠薪是啥罪

一、企業有意欠薪是啥罪依據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一要求：“以改變資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令支出仍不付...

因未休年假而規定付款薪水的三大錯誤觀念

　　員工工作中滿一年后，就有著5天的年假情況下。而員工因未休年假而規定付款薪資酬金的起訴也是有，而這種起訴中，員工是不正確覺得規定付款未休年假薪水應可用一般時效性，覺得用人公司擔負所有證明責任等。下...

美容店怎樣招聘美容師這類底層員工？

美容店的美容導師，他們由于上班時間關聯不容易常常網上遞送個人簡歷，也極少去當場面試，對于這種難題，大家該如何招聘這種底層員工？1)最先關鍵看她的穩定性和工作中的相關度。新員工的專業培訓和其她成本費是很...