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員工福利費可以稅前扣除多少
職工福利費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
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職工福利費能夠稅前扣除嗎？
職工福利費能夠按比例稅前扣除。企業產生的職工福利費開銷，不超越薪酬、薪金總額14%的部分準予扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業產生的合理的薪酬薪金開銷，準予扣除。前款所稱...
道路交通事故中誤工算連加班加點時間嗎
一、道路交通事故中誤工算連加班加點時間嗎?測算誤工時不包括加班加點時間，道路交通事故中誤工依據受害者的誤工費時間和收益情況明確。誤工費時間依據受害者接納醫治的定點醫療機構出示的證實明確。受害者因傷傷...
合規性和性價比的事解決了,員工福利采購似乎就大功告成了!
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2017年防暑降溫費派發規范(高溫補貼要求)
什么叫防暑降溫費？防暑降溫費也可以稱之為高溫補貼，是用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的情況，發送給員工的補貼。防暑降溫費派發防暑...
企業扣除置裝費保證金合理合法嗎
企業扣除置裝費保證金合理合法嗎不合理合法?！秳趧雍贤ā返诰艞l要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規定員工給予貸款擔?；蚴且詣e的為名向員工扣除錢財?！眲趧贞P系和一...
新勞動法全國各地高溫補貼是如何的
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1.防暑降溫費的派發目標、派發時間和派發規范?依照本市相關要求，行政機關和機關事業單位在每一年6月至9月，應按月或一次性派發防暑降溫費，其月規范為上本年度企業員工月平均工資的3%。以2010年為例子，防暑降溫...
誤工的最大規范是啥
誤工的最大規范是啥誤工依據受害者的誤工費時間和收益情況明確。受害者有收入來源的，誤工依照具體降低的收益測算。受害者無收入來源的，依照其近期三年的收入水平測算;受害者不可以質證證實其近期三年的收入水平...
上海高溫費的全新要求是如何的？
在我國，夏天總幾個時節是全國各地都高溫的，因此針對在野外作業的員工的高溫津貼的派發是十分必須的，那樣不但可以激發大伙兒工作中的主動性，同也可以更強的維護員工的合法權利，上海高溫費的全新要求是如何的很...
扣工資僅限于四種狀況
以往有一部分公司存有“密秘工資制度”等狀況，員工只了解取得手要多少錢，并不知道具體勞動所得薪水，一些被扣除的薪資也緣故未知?！秳趧雍贤ā穲绦泻?，四種狀況下公司單位可以合理合法扣除員工工資，并確立扣...
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