交滿十五年個人社保能領取要多少錢？

法定退休年齡全新要求：2016年二十國集團勞動力學生就業部長會議于北京謝幕，人力資源局社保部科長尹蔚民表明，延長退休年齡計劃方案預估2017年頒布。那麼，交滿十五年個人社保可領要多少錢呢？下邊大家來實際了解...

年末漲薪的“一百種”談法

每到年末，很多人就按耐不住，都想要去找老總談一談漲薪，但是在鼓足勇氣以前，要注重對策和戰略，不必莾莾撞撞的立即去敲老總的門。事實上，談漲薪的情況下，會出現許多意識和作法上的錯誤觀念，先簡易做一個整理...

?這十種人拿不上高薪職位，何需想增值！

如何獲得高薪職位是許多初入職場人都想要去追求完美的一件事情，但是在職人員場中并并不是每一個人都能得到高薪職位，到底拿高薪職位有什么密秘呢？這十種人拿不上高薪職位！一、想雙休日的人；二、想朝九晚五的人...

招騁員工更為關鍵的一部分：談話

一般而言，公司在招騁員工時要歷經三個階段，最先是個人簡歷的挑選，隨后是談話和筆試題目一部分，最終要根據一定時間范圍的實習期，以后才可以變成公司的宣布員工，在其中，談話一部分是三個階段中更為關鍵的一部...

應聘者需了解任職要求中的“含蓄”信息內容

應聘求職的情況下，大家必須搞好充足的準備工作。除開竭盡全力檢索面試企業的信息內容，還必須認真的講解所面試職位的“任職要求”和“工作崗位職責”。而這里邊最有大學問的莫過“任職要求”和“工作中崗位”，而...

[文圖]現場招聘會：HR怎樣快速鎖住自身必須的優秀人才？

HR在開展招騁時，常常必須應對不計其數份個人簡歷，怎樣在比較有限的時間內迅速鎖住自身必須的優秀人才呢？我梳理了幾類方式僅供參考。一、留意應聘簡歷。由于有當場招聘面試，有一些HR就立即在招聘面試中掌握應聘...

員工薪水最大時，為何企業成本最少？

薪水最大時，企業成本最少。他們的關鍵很多老總和管理人員也不了解，感覺高發薪水自身就虧掉，更或是用唯心主義的見解去點評員工就確實“只值這一點錢”也“只干這一點事”，長久以往進取心沒有，主動性沒有，把如...

工資單如何派發才適合？

在公司中，HR單位總是會帶上那麼一點神秘感，如同在微信提交的，HR的職業形象是一只戴著太陽眼鏡的貓。(留意，別注意力不集中!是帶上太陽眼鏡的貓，我并不是說《三生三世》中神氣十足、霸氣外露的墨淵上神。)員工...

加薪申請書那樣寫更非常容易取得成功?。ǚ独?/a>

讓自身迅速漲薪的方式有什么？

大學生畢業李文星疑誤進傳銷組織后溺水一案依然不斷發醇。據李文星的媽媽敘述，孩子畢業之后連換2次工作中，志向2年需要做到高薪職位階級。結果，卻發生了不幸……為了更好地改進自身的日常生活，很多人就期待迅速...