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產假期間員工福利和生育津貼同享嗎
產假期間，員工通常享有雙重福利：員工福利與生育津貼可同享。員工福利涵蓋了如社保繳納、帶薪假期等基本保障，確保女職工在生育期間生活不受較大影響。而生育津貼則是作為對女職工因生育離開工作崗位期間工資收入損失的補償，具體標準依據地區政策和企業規定。因此，女職工在產假期間不僅能繼續享受公司提供的各項福利待遇，還能額外獲得生育津貼，二者并不沖突，共同構成了對女職工生育權益的全面保障。
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比亞迪產假怎么算工資
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領了生育津貼又發工資了嗎
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女職工產假期間工資多少
關于女職工產假期間工資怎么算，回答如下：（1）女職工產假期間先行發放產假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發工資低于生育津貼，那么將差額...
一般休產假都是什么時候
國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15...
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