企業員工領了生育津貼又發工資的回答是如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的 生育 憑證，到 生育 保險 基金處為其申請 生育 津貼，以 生育 津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的 生育 保險 費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的 生育 津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足； 查看更多