0755-86212290
工作日 9:00-18:00
包括工資性報酬和員工福利
工資性報酬與員工福利是企業吸引與保留人才的關鍵要素。工資性報酬指員工通過勞動直接獲得的貨幣性收入，如基本工資、績效獎金、年終獎等，體現勞動價值及貢獻大小。而員工福利則涵蓋了除直接薪酬外的廣泛非物質激勵，如五險一金、帶薪休假、員工培訓、節日福利、健康保險、靈活工作制度等，旨在提升員工滿意度、歸屬感和工作生活質量。兩者相輔相成，共同構成全面薪酬體系，促進企業與員工的雙贏發展。
相關內容
河北省退休工資計算
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費...
2022年法定假日工資怎么算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。查看更多
2022年雙倍工資怎么算
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍?！秳趧臃ā返谒氖?..
法定假日工資怎么算最新
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。查看更多
勞動法加班工資最新
加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國《勞動法》第四十四條規定，...
最新法定假日工資怎么算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。查看更多
勞動法加班工資2022年
加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國《勞動法》第四十四條規定，...
雙倍工資怎么算最新
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍?！秳趧臃ā返谒氖?..
河北省退休工資計算2022年
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費...
2022年河北省退休工資計算
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費...
粵公網安備 44030502007904號