0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節加班費算福利還是算工資
春節加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據通常為正常工資的一定倍數（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現企業對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質不同。
相關內容
別讓節日加班費再成“畫大餅”
近日播送關于國慶節期內加班費相關要求的信息，嚴格執行節日分配加班加點企業前三天付款300%、后四天支付200%加班費，并對工資計算方法作出詳細的表明?！ 」澣占影嗉狱c付款二到三倍工資，我國早有明確規定，...
2011十一國慶的6個問題
六問“十一” 加班工資如何計算 員工在法定節假日加班加點，依照《勞動法》和當地的相關要求理應獲得300%的薪水酬勞，這是一個早就為大家所熟識的“規律”，但是很多閱讀者或是想多...
金融機構節假日日加班費多少錢
一、金融機構節假日日加班費多少錢?法定節假日的加班費是自己薪水的3倍，依據要求，加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以...
標準工資已含加班工資用的承諾是不是合理
一、標準工資已含加班工資用的承諾是不是合理?標準工資已含加班工資用的承諾是沒用的，由于加班費一定高過標準工資，加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;...
石市：中秋佳節月餅不能抵充加班工資
9月10日至12日，中秋放假3天。3天假日假如您必須在崗位上渡過，可要估算好自身的加班費。石市人力資源和勞動保障局提示，河北最低工資已經調節，石市城區(沒有井陘礦區)的最低工資為1100元。員工中秋佳節3天第...
2020節假日日加班費如何計算
一、2020節假日日加班費如何計算 依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規范是： 在標準工作中日內分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞；歇息日分配員工工作又不可以布置...
標簽：
春節加班費算福利還是算工資
加班工資計算數量的要求
一、加班工資計算數量的要求 勞動合同法第三十一條 用人單位理應嚴格遵守勞動定額規范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。用人單位分配加班加點的，應當相關規定向職工支出加班工資?！ 乙幎ǖ募影噘M計...
輪休職工春節加班費怎么計算
一、輪休職工春節加班費怎么計算 平時加班費=薪資/21.75/8*1.5*加班加點時間； 雙休日日加班費=薪資/21.75/8*2*加班加點時間； 法定節假日加班費=薪資/21.75/8*3*加班加點時間； 如果是每月單休，已經...
法定節假日不給加班工資違反規定嗎
一、法定節假日不給加班工資違反規定嗎 法定節假日加班加點不給加班工資肯定是違反規定的。員工可以申請勞動仲裁，規定用人單位付款其加班加點。法律規定請假曰分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工...
基本工資2050加班費怎么算
一、底薪2050加班費怎么算 依照全國各地最低工資測算的計算公式是如此的： 平常加班加點鐘頭薪水=本地最低工資/21.75*加班加點時數*150%； 雙休日日加班加點鐘頭薪水=本地最低工資/21.75*加班加點時數*20...
粵公網安備 44030502007904號