0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工心理管理
員工心態管理,主要是對員工的情緒預估和管理.在組織生活中,進行員工心態管理是其他一切管理的基礎,是人力資源管理的重要內容
相關內容
企業福利平臺：EAP在中國企業的普及率遠沒有員工體檢高？
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
員工福利平臺：究竟是哪些員工會使用企業EAP呢?
在當今社會，企業越來越關心員工的健康管理，我相信我們對企業EAP這個詞并不陌生。但有些企業和員工可能仍然不太了解，企業EAP是企業員工的幫助計劃。也被稱為員工心理援助項目，全員工心理管理技術。這是一個由企...
彈性福利平臺：企業如何做好員工心理關懷?
近年來，全國各地的疫情復蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制，但根據目前的情況，防御措施不能放松。在這種情況下，我們企業應該如何做好員工的心理關懷，幫助員工順利度過這一特殊時期？一些優質企...
員工福利平臺：EAP的核心服務有哪些?
EAP（EmployeeAssistanceProgram），員工幫助計劃，又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術、全員心理護理計劃等。EAP是企業為員工提供的系統福利，主要是指導、咨詢和培訓員工及其家屬的各種心理和行為問題。員...
自保公司員工福利全面解析：保障與激勵并行(自保公司如何打造優質員工福利體系)
自保公司員工福利：以人為本，構建員工福祉新篇章一、引言在當今的企業環境中，員工福利的重要性日益凸顯。一個良好的員工福利政策不僅可以提高員工的滿意度和忠誠度，還可以提升企業的整體競爭力。本文將探討自保...
企業社工如何促進員工福利的全面提升(企業社工在構建高效員工福利體系中的關鍵作用與策略)
企業社工與員工福利：構建和諧工作環境的基石一、引言企業社工與員工福利是企業人力資源管理的重要組成部分，旨在提高員工的工作滿意度、增強企業凝聚力，進而提升企業的整體績效。本文將從幾個關鍵點闡述企業社工...
全國總工會員工福利發放新規定解讀-深入解析全國總工會最新員工福利政策與影響
在不斷發展的社會經濟背景下，員工福利作為企業吸引、保留人才的重要手段之一，日益受到廣泛關注。近期，全國總工會發布了一系列新的員工福利發放規定，旨在提升職工的幸福感和歸屬感，促進勞動關系的和諧穩定。本...
員工心理健康支持：構建企業和諧發展的基石
在當今快節奏、高壓力的工作環境中，員工的心理健康問題日益凸顯，成為企業不可忽視的重要議題。心理健康不僅關乎員工的個人福祉，更與企業的發展息息相關。因此，構建完善的員工心理健康支持體系，對于促進企業和...
關注員工心理健康，共建和諧工作環境
在快速發展的現代社會中，企業之間的競爭日益激烈，員工面臨著前所未有的工作壓力。長期的高壓環境不僅影響員工的身心健康，還可能對企業的發展產生負面影響。因此，關注員工心理健康，提供有效的心理健康支持，已...
強化員工心理健康支持，構建積極職場生態
在當今快節奏、高壓力的工作環境中，員工的心理健康問題日益凸顯。企業作為員工生活與成長的重要平臺，有責任和義務關注并提供必要的心理健康支持。一個健康、積極的職場生態不僅能夠提升員工的工作滿意度和幸福感...
粵公網安備 44030502007904號