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員工福利管理制度
員工福利管理制度公司高度重視員工的福利管理,力求在提供良好的可持續平臺基礎上形成勞資雙方對奮斗目標 的一致認同,真正體現公司“以人為本”的經營理念，實現企業與員工的公同發展。
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推行不定時工作制的員工是不是推行日夜奮戰工資管理制度？由于不定時工作制就是指針對崗位工作職責不能受固定工作時長限定的職工推行的上班時間規章制度，因此對推行不定時工作制的員工沒法評定其日夜奮戰的時長。...
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