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企業合同
企業合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經濟合同”。企業法人之間或企業法人與公民或其他社會組織之間，為實現一定的經濟目的，明確相互權利義務關系的協議。
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與在職人員的宣布員工簽署勞動用工合同不是合理合法的，只需員工與企業存有客觀事實關聯，即使簽了勞動用工合同，產生矛盾，企業或是要按勞動法規定賠付財產損失。因此HR分辨哪些人務必簽署勞動合同書，哪些人必須...
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試用期工資如何承諾用人公司應當與員工就試用期工資開展承諾，沒有承諾或承諾未知的，可用集體合同，同酬標準，別的有關要求的標準工資實行。根據《勞動合同法》第十一條用人公司未在勞動力的另外簽訂書面形式勞動...
雙倍工資索取方法是啥
雙倍工資索取方法是啥雙倍工資索取方法關鍵取決于收集未簽訂合同的直接證據。不簽署勞動合同書索取雙倍工資常見問題：一、可用“雙倍工資”的范疇大家說僅有合乎法律法規的，可用調節的才能夠“雙倍工資”。這一應...
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