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企業合同
企業合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經濟合同”。企業法人之間或企業法人與公民或其他社會組織之間，為實現一定的經濟目的，明確相互權利義務關系的協議。
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調離勞務關系如何確定？
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勞務關系評定法律法規實際是啥？
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懷孕期不工作工資發放方法是啥？
一、懷孕期不工作工資發放方法是啥?一般生育假是臨產前15天逐漸請假，以前的可以依據醫院門診出示的證實休病事假，但病事假也有一個醫療期，干了2年多，醫療期3個月，3個月診療滿期后到宣布生育假期內可以不發工資...
勞務關系變動合同書關鍵有哪些？
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在中國自行商議消除勞務關系的法律法規是啥？
消除勞務關系在中國是必須合乎一定的前提條件的，可是彼此被告方協商一致，自行消除勞動合同書也是可以的。在人們的現實生活中，許多一般普通百姓并不了解商議消除勞動合同書的詳細步驟。例如在中國自行商議消除勞...
承攬公司的勞務關系必須留意有哪些難題
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消除勞務關系的協議書該怎么寫?
跳槽原本是件很一般的事，但針對工作中期內簽定了勞動合同書的也是必須當心解決，在沒滿合同期限，又因為本人緣故規定辭職，那麼就得與企業商議消除勞務關系，且最好以書面形式的方式對薪水額度、派發時間等一些條...
消除勞務關系合同書是啥合同書？
在日常生活中，因為多種因素而發生用人關聯的糾紛案件，那麼，在碰到這樣的情形時，會挑選解除關系。消除勞務關系合同書是啥合同書呢?在解決勞務關系問題時，應當如何擬好消除勞務關系合同書呢?對于此事，大家開展...
消除勞務關系社保怎么辦？
不要想在企業工作中下來，感覺企業的福利欠好這些，就可以辭任職位擺脫企業，在辛勤勞動租期里企業也是有權利與辛勤勞動者免去合同書。當沒有在企業工作中了，企業也不會再幫助員工選購個人社保。那麼，消除勞務關...
歸屬于客觀事實勞務關系的情況有幾種
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