0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不過,女白領的要求雖然提高了,但福利并沒有跟上。調查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領對職場潛規則表示出了不同的態度。
一、懷孕期工資發放規范是啥?1、懷孕期工資發放規范跟平常全是一樣的,產假期內企業派發的薪資和社保中心派發的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為:月繳費工資/30天乘于產假天數。2、假如企業有繳納...
一、休產假期內被辭退該怎么辦?休產假期內被辭退可以根據勞動仲裁或勞動訴訟的方法處理。一切部門不可因完婚、孕期、產假、喂奶等情況,減少女工的薪水,解雇女工,單方面消除工作(聘請)合同書或是服務合同。女工...
一、能不能解雇哺乳期間內女工?不可以解雇哺乳期間內女工,關鍵也是由于依據大家中國法律之中的要求,針對學懷孕期哺乳期間的員工是有保障的。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女工在懷孕期間、預產...
本報訊(新聞記者于宛尼)進行合適女工特性的勞動競賽方案,付款女工工作年限補助,對女工開展“四期”維護……企業工會女工機構要具體指導和協助女工簽訂合同,加強對女工安全生產的監督管理,立即體現女工呼吁,...
不能,哺乳期間調職減薪用人單位違背了我國女工安全生產特殊規定,可以舉報到勞動局,申請勞動仲裁或協商。針對哺乳期間內的女工,企業不能隨便調職減薪。若企業想調職減薪,必須和員工開展商議,通過員工允許的,...
一、懷孕期的薪資待遇是啥?1、懷孕期的薪資待遇是依照平常的薪水正常的來實現派發的,懷孕期工資發放規范跟平常全是一樣的,產假期內企業派發的薪資和社保中心派發的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為...
一、懷孕期薪水獎勵派發標準規定是怎樣的?1、懷孕期工資發放規范跟平常全是一樣的,產假期內企業派發的薪資和社保中心派發的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為:月繳費工資/30天乘于產假天數。2、假...
對重度痛經的女工,用人公司能夠給與1至2天歇息;女工比較集中化且超出100人用人公司應當根據必須創建孕媽媽休息區、哺乳室等設施。昨日,《武漢市女職工勞動保護辦法》征求意見(下稱《辦法》)公布。《辦法》除要求...
一、女工懷孕期間和生育假的保護要求 1,懷孕期間維護女工在孕期不可以適應原勞動的,用人公司應當根據醫療機構的證實,給予緩解工作量或是分配別的可以適應的工作。對孕期7個月以上女工,用人公司不可增加工...