0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司給我們的福利
感謝公司給予我們的福利,感謝總部對于我們的關懷和付出,身為遠行人感到自豪
相關內容
公司福利平臺：員工管理需要留點空白
在企業公司福利平臺管理中，領導者喜歡為員工設定明確的日程和目標，甚至為員工安排超負荷的工作量，這被稱為物盡其用。然而，這種控制和命令的員工管理方法往往取得相反的效果。我們已經從管理轉向領導，現在我們...
剛來的領導干部是親戚朋友
剛來的領導干部是親戚朋友給親戚朋友當領導干部是一個充斥著挑戰的事兒。你的老上級領導、大師傅、同事、老伙計統統在觀眾席，這些人不僅工作經歷深，并且對你的這些好笑的事、愚昧的事、丟臉的事了解許多，一不留...
應聘求職取得成功，你能“隱薪”嗎
節目主持人得話 2020年畢業生求職已進入了簽訂高峰時段，大伙兒探討的網絡熱點已從遞送個人簡歷、面試的技巧，轉為了所在單位、崗位、薪酬。同學們見面，第一句問候，第二句就是“簽了沒？哪一家公司？收益是多...
有關競業協議法律法規是啥？
針對競業協議我們知道，競業協議針對大家的了解便是嚴禁市場競爭領域，實際上競業協議是關于商法基礎理論的課題研究，我國現階段針對競業協議這一方面沒有確立的要求，都說商場如戰場，在經濟發展比較發達的今日，...
故意拖欠農民工薪水代表什么意思呢
工資拖欠我們大家也不生疏。近些年，農民工討薪事情五花八門，造成了大伙兒對故意拖欠農民工薪水的關心。社會發展中，民工是歸屬于較為最底層的勞動者生產制造主題活動。因為民工大多數都較為缺乏法律法規，在遭受...
莫讓員工生日福利變成HR部門自high
作為員工生日福利的主要實施方式之一，生日會對員工本身來說是一項快樂的活動，但對HR來說，為了使員工的生日福利有特色，HR在生日會的企劃和實施上投入了很多精力，可以說是很辛苦了。在前一篇文章中，我們介紹了...
我國2011年薪酬發展趨勢十分開朗，2020年換工作的人會變多
某海外企業咨詢管理公司對在華外資企業15.三萬名員工開展薪酬調查后，對我國2011年的薪酬發展趨勢十分開朗。融合她們的調查研究報告與我對一些個案的調研，下列是對未來學生就業發展趨勢的膽大預測分析：2020年均...
拖欠農民工薪水的產生緣故
拖欠農民工薪水的產生緣故(一)農民工維權觀念不強民工是社會發展的弱勢人群，許多人欠缺相對應的法律法規。民工應聘求職急切，不清楚在受雇傭的情況下要和老板簽署書面形式的合同書，因而經常是以口頭上的方式和老...
端午節公司福利發什么好？
當端午來臨之際，許多負責企業薪酬福利的HR都在思考著這個問題：“端午送什么福利？”一位HR朋友就告訴我們，她在計劃端午福利時所受的“苦與累”?？雌饋?，端午節公司發放什么福利好，確實是一個棘手的問題。HR朋...
薪水被托欠,QQ微信聊天記錄能夠做為要回薪水的直接證據嗎
案件介紹一年前，孫先生從一家公司辭職時，公司托欠著她12000元薪水。自此，盡管孫先生以前數次索取，但公司卻以各種各樣原因推卸責任或推遲。2個月前，孫先生在與公司責任人QQ閑聊時，再度談及：“就公司欠我的12...
粵公網安備 44030502007904號