0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
企業停產是否要一切正常發放工資這個問題一直以來就困惑著許多的工薪階層,工薪族,由于很多人不清楚這一薪水到底是該發或是不應該發,因此對于那樣的問題,有關停產期內薪水的問題我國或是給予了一些要求,可...
薪酬三大難題,如何破局?首先,讓我們來談談最熟悉最敏感的薪酬。讓我們來看看在管理咨詢過程中存在哪些薪酬管理問題:第一個是概念,是公司為什么要付錢。如果有一天我去你們公司問員工,公司為什么要付錢?我不...
我有一好朋友2021年五月份因為合同到期離開企業,是公司提早10天通告不會再續簽合同的,他在該企業做了近5年。企業于2021年8月發過上一本年度(2002.4--2003.3)的獎金,我覺得這一獎勵金他應當全給拿。但他說道她...
公司停工停產時怎樣付款薪水 《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)要求,針對非因員工緣故導致公司停工停產的,企業應按二種情形各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產在一個工資支付周期時間...
“有關薪酬這一主題風格,盡管大家講得許多,可是我發現,每講一次都是會有新的獲得。今日我也是懷著一種學習的態度,一種學習培訓的情緒來與各位溝通交流,我堅信從廣州人力資源的管理人員的身上,從你們的...
國家規定產假是多少天? ?。ㄒ唬┪覈嘘P產假的相應要求 勞動合同法第62條要求:"女工懷孕享有不少于九十天的產假。" 1、《女職工勞動保護規定》第8條要求"女職工產假為90天,在其中產...
公司對IT員工中的“引領者”提升酬勞,使它們的收益遠高于平均收入?! ≡诔陝?、獎罰、提高層面搞平均主義,被覺得是企業現行政策的較大過失?! 〕陝谧鰹檎序G和留住人才的方式,在說英語的國家和IT服務服務提供...
小編的好朋友現階段在一家民企電子器件通信公司承擔產品研發工作中,以他的整體實力徹底可以到薪酬更高一些的外資公司當個技術總監哪些的,可是他卻不舍得離去這個早已為此努力過多年的民企。這個公司最打動他的是...
作為一個盈利的經濟組織,公司存在的根本目的是通過優秀的經營取得優異的經營成果,從而實現公司持續增長和資本持續增值的目標。公司的高層領導是最重要的角色,他們的實際表現最終決定了公司的經營成果。因此,做...
三大誤區 年金實際上是一個計劃方案。這一計劃方案會按照公司的不一樣做調節,公司計劃方案會從酬勞、福利、鼓勵、項目投資、社會保障等多個方面開展調節。整個過程便是政府部門要令人滿意、公司要令人滿意、員...