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員工福利工作一年才可以享受
本公司為增強員工歸屬感與滿意度，特設一系列優厚福利。但請注意，部分福利需員工在職滿一年后方可正式享受。此設定旨在鼓勵員工長期穩定發展，同時也是對員工忠誠度與貢獻的一種認可。包括但不限于年終獎、帶薪休假、年度體檢、職業培訓以及定制化禮品等核心福利，均遵循此原則。此舉不僅有助于企業人才的保留與激勵，也為員工構建了更加穩定的職業發展環境。望全體同仁攜手共進，共創輝煌。
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一、員工在職人員5年公司辭退會給賠償嗎?會給經濟補償，經濟補償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月...
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