0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工的第一福利
在一個優秀的企業,企業員工的第一福利是高薪
相關內容
一直欠薪時效性期怎樣計算
一、一直欠薪時效性期怎樣計算用人公司一立即欠薪的，假如勞務關系續存期內欠薪的，申請辦理仲裁時效不受到限制。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲...
搞好離職面談對公司有什么益處？
離職面談指公司員工提前準備辭職時，公司人事部門與將要辭職員工開展的一次不遺余力的零距離交談。離職面談的5大目地1)掌握辭職影響的緣故和念頭，對個人發展的考量和構想;2)掌握員工對企業、負責人與同事的點評，...
如何提升員工素養
1如何提升員工素養由小到大，從出世到大家變為爸爸媽媽一代，管理層管理方法;一直都在不斷并不停的闡釋著：發展，文化教育，轉變，完善，沉穩。企業內部的員工也好似我們自己小孩或者親人，必須各個方面的關愛與塑...
公司破產員工的薪水該怎么辦，公司破產還需結算薪水嗎
一、公司破產員工的薪水該怎么辦依據《企業工資支付暫行規定》，公司依規宣布破產時，員工有權利得到其勞動所得的薪水。在倒閉償還中公司應按《中華人民共和國企業破產法》要求的償還程序流程，最先付款本部門職工...
年末了，怎樣在最終的幾個星期招來人？
以前，HR小寶寶天真得認為年末僅用寫一篇年度總結，提前準備提前準備企業年會，就可以拿著年終獎金，安安穩穩地等候過年啦。直至忽然想到，有幾個人還沒有招到!新春即將到來了，應對企業的招騁指標值，短短幾個星...
企業從薪水中代收代繳的花費，企業扣除薪水的情況
一、企業從薪水中代收代繳的花費依據在我國《勞動法》要求，用人公司能夠從員工薪水中代收代繳以下花費：1、薪水的個人所得稅；2、員工本人承擔的社會保險金；3、執行異議民事判決、判決由員工壓力的贍養費、扶養...
應如何付款員工薪水，沒完成勞動定額是不是應付款薪水
一、應如何付款員工薪水依據《勞動法》和《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)，公司理應依照下規定付款員工的薪資酬勞：1、企業支付給員工的薪資不能少于本地政府要求的基本工資規范。2、企業支付給員工的...
企業欠薪員工怎樣討還，企業欠薪該怎么辦？
一、企業欠薪員工怎樣討還在我國《勞動合同法》第30條要求：用人公司應該依照勞務合同訂立和國家規定，向員工按時全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向當地的人民檢察院申請支...
有關個人公積金多長時間結一次息？
一、有關個人公積金多長時間結一次息?每一年清算，本人和企業交納的公積金自存進住房個人公積金之日起計算利息，當初儲存的公積金對比住戶存款活期儲蓄利息計算利息，上一年結轉成本的公積金儲存等額本息貸款對比...
個人公積金多長時間結息一次？
一、個人公積金多長時間結息一次?每一年的6月30日為個人公積金的結息日，個人公積金結息分成兩一部分，一部分為去年賬戶余額結轉成本的一部分，按金融機構三個月按時結息;另一部分為本年度每個月存繳的一部分，按...
粵公網安備 44030502007904號